Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 208962 от 28.10.2024 11:10
Макар

Индексация зарплаты

С ответом
  
Сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о индексации заработной платы на 1%, мотивирую отказ тем, что терять льготы как малоимущий в связи с увеличением дохода. Что делать?

Ответ:
Если работник откажется подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, то в таком случае следует применить процедуру, установленную статьей 74 ТК РФ.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).